

É uma entidade pública, sob superintendência do Ministério da Saúde, responsável por serviços de grande relevância social, oferecendo assistência integral no domínio da saúde, prestando também cuidados de saúde diferenciados de nível secundário e terciário a uma população residente de cerca de 153.735 habitantes.
Atualmente com 348 leitos instalados na sua estrutura arquitetónica horizontal, funciona com cerca de 697 efetivos.
As atribuições que lhe estão cometidas por lei :
a) Prestar cuidados de saúde especializados, curativos e de reabilitação, em regime de urgência, consulta externa e de internamento;
b) Prestar apoio técnico aos demais serviços e unidades de saúde;
c) Funcionar como centro de referência para as prestações de cuidados diferenciados e na evacuação de doentes;
d) Participar nas ações de medicina preventiva e de educação para a saúde;
e) Organizar a formação contínua dos seus profissionais de saúde;
f) Colaborar no ensino e na investigação científica em diferentes áreas de interesse para o país, designadamente através da realização de internatos médicos e de cursos e estágios para profissionais de saúde
g) Servir de centro de formação inicial e de aperfeiçoamento para quadros paramédicos.
“Proporcionar o bem estar da população, prestando os cuidados de alta complexidade com eficiência e qualidade, qualificando recursos humanos, produzindo conhecimento e valorizando os princípios da humanização com racionalização de recursos e otimização de resultados”.
“Ser (e ser reconhecido como) um Hospital de referência, a nível nacional e regional, na prestação de cuidados de saúde.”
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Honestidade: Falar a verdade; Não infringir as normas; Manter a coerência entre discurso e prática. |
Responsabilidade: Cumprir suas obrigações, Agir com prudência.
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Lealdade / compromisso: “Vestir a camisa”, defender a Instituição; Ser fiel a seus compromissos; Dedicar-se. |
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Solidariedade: Não pensar só em si; Fazer o melhor para a equipa; Compartilhar, cooperar; Companheirismo.
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Humildade: Saber ouvir críticas; Rever posições; Reconhecer seus erros.
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Respeito:
Levar em consideração as diferenças; Aceitar as limitações do outro; Agir com cortesia. |
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No caso do Hospital Dr. Agostinho Neto, o cenário apresentado resulta de uma análise organizacional realizada e evidências ocorridas, assim como das auscultações efectuadas, quer durante o encontro de chefias em Julho, quer da interpretação do inquérito aplicado.
Organograma
O Hospital está em constante atualização e modernização, de modo a responder ao padrão de excelência exigido pelos utentes e colaboradores, mantendo o respeito e o compromisso de cuidar da sua saúde.
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